5.принимать решения по вопросам, отнесенным действующим законодательством к
компетенции общего собрания работников.
3.2. Общее собрание имеет право:
1)на самостоятельное решение вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово — хозяйственной
деятельности;
2)обращаться с предложениями и заявлениями в Совет образовательной
организации.
3)при несогласии с решением Общего собрания высказывать
свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
1)за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
2)соответствие
принимаемых
решений
законодательству
РФ,
нормативно-правовым актам.
3.4. Общее собрание вправе самостоятельно выступать от имени образовательной
организации, действовать в её интересах, осуществлять взаимодействие с органами
власти, организациями и общественными объединениями, исключительно в пределах
полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров
(соглашений), влекущих материальные обязательства образовательной организации.
4. Порядок принятия решений
Решения Общего собрания работников Образовательной организации считаются
принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих работников
Образовательной организации. Решения Общего собрания оформляются протоколом и
доводятся до сведения директора Образовательной организации.
5. Делопроизводство Общего собрания
5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
5.2. В книге протоколов фиксируются:
1) дата проведения;
2) количественное присутствие
(отсутствие)
членов трудового коллектива;
3) повестка дня;
4) ход обсуждения вопросов;
5) предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
6) решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется с начала учебного года.
5.5.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах образовательной
организации и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
.
